صغر سنه ونشاطه جعله يتحرك بسهولة داخل ثانى أكبر محافظة على مستوى الجمهورية من حيث عدد السكان، سعيه لكشف الفساد والقضاء على الإهمال جعله يتحرك بين قرى ومراكز محافظته، خلفيته الإقتصادى جعلته يحلم بتحقيق المعادلة الصعبة ، أنه الدكتور رضا عبد السلام، محافظ الشرقية .
خلال الفترة القصيرة التى توليت فيها المحافظة ما هى أهم الملفات والمشاكل التى تعانى منها المحافظة؟
محافظة الشرقية تعد ثانى أكبر محافظة على مستوى الجمهورية من حيث عدد السكان، وفيها القرى الأكثر فقرا، لكنها محافظة غنية جدا، وأنا كراجل اقتصاد أدرك هذا، هناك ملفات ومشاكل كثيرة على المستوى الصحى والإقتصادى وكذلك الصرف الصحى ومياه الشرب والزراعة والخدمات الإجتماعية، ومن أهم الملفات التى واجهتها،وتحتاج إلى جهد كبير، الملف الصحى وبدأت بالفعل فى تطهير القطاع الصحى وأتحرك بشكل يومى للوقوف على حجم الإهمال داخل المستشفيات .
*كيف تتابع وتقييم أعمال المحافظة ؟
أنا فى جولات يومية مفاجئة بمدن وقرى المحافظة، لكشف الإهمال والفساد، وأعتقد أن الجولات الميدانية المفاجئة هى الأساس فى الالتحام بالمواطنين للتعرف على مشكلاتهم على الواقع لأن المكاتب خلقت فقط لتيسير الأمور الإدارية والمالية، ومجرد أحساس المواطن أن مسؤل ذهب إليه فى حد ذاته خطوة جيدة ترضى الموطن،موضحا أن عمله يعتمد على تقارير شهرية، والموظف المجتهد فوق رأسى،أما الموظف المتواطئ يقعد فى بيتهم أفضل، قائلا :”أنا جاى عشان أنجح ماعنديش أستعداد إنى أفشل،ومبحبش قاعدة المكاتب”.
*هناك غضب من بعض المواطنين من سوء معاملة الموظفين لهم فى كافة المصالح الحكومية بالمحافظة ؟
لا أسمح لأى موظف بالتعالى على المواطنين مهما كان قدره، والمواطن في الشرقية سيحصل على كافة الخدمات في كل القطاعات بكرامة وآدمية ، وأنه يطبق روح القانون فى كافة المجالات .
* ماذا عن تمكين الشباب فى المناصب التنفيذية؟
الرئيس السيسى أوصى كل المحافظين أثناء حلف اليمين على فئتين الشباب والفقراء لذلك أسعى جاهدا على تولى الشباب للمناصب القيادية بشرط توافر التعليم الجيد والكفاءة، موضحا أن الشباب سيساهم في بناء المحافظة بنسبة 100%وسيعمل على إكسابه الخبرات وسيتم تقليد المتميزين للمناصب القيادية .
*وماذا عن توفير فرص عمل للشباب؟
تم بالفعل توجيه إدارة الصندوق الإجتماعي بالمحافظةإلى الاسراع بعقد بروتوكول تعاون مع أحد البنوك الحكومية لتقديم قروض ميسرة للشباب لتوجيه الشباب الباحثين عن فرص عمل وفتح مشروعات جديدة تصل إلى 5 مليون جنية بفائدة 7%، إيماناً بأهمية مساعدة الشباب والوقوف بجانبهم .
*ماذا عن مخالفات المبانى والتعدى على أملاك الدولة ؟
طلبت من رؤساء المدن والأحياء إعداد تقرير عن حجم التعديات الواقعة على أملاك الدولة والاراضى الزراعية وعمل حصر وإرسالها لإتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين .
*هناك سنوات طويلة من الإهمال والفساد داخل الوحدات المحلية على مستوى المحافظة كيف تواجه ذلك؟
طلبت من رؤساء المراكز والمدن والأحياء بإجراء حركة تنقلات واسعة لرؤساء الوحدات المحلية القروية وعددهم 105 وحدة محلية على مستوى المحافظة، وذلك لضخ دماء جديدة، ولدفع عجلة العمل والإنتاج، وكسر الروتين والجمود،وخلق حالة تفاعل وتواصل مع المواطنين .
*هناك بعض رؤساءالمراكزو الاحياء لا يعملون بجديه ما تقيمك لهم .
بالفعل هناك بعض رؤساء المدن والأحياء لايعملون وبعضهم يتحرك ببطء، مؤكداعلى أن الأيام القادمة ستشهد تغييراً وحراكاً واسعاً في كافة قطاعات العمل بالجهاز التنفيذي للقضاء على بؤر الفساد لدفع عجلة العمل والإنتاج ولكسر حالة الجمود والروتين وسرعة تلبية مطالب المواطنين وحل مشكلاتهم .
*يوجد نسبة كبيرة من الأمية بالمحافظة ما هى الخطة للقضاء عليها؟
هناك بروتوكول تعاون بين جامعة الزقازيق، ومحافظة الشرقية، والهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار، للقضاء على مشكلة الأمية التي تهدد تحقيق معدلات أعلى من النمو الاقتصادي والإجتماعي والتنمية البشرية، موضحا أن هذه المرحلة تحتاج إلى تكاتف الجميع للقضاء على أفة الأمية التي تعد أحد أهم منابع الإرهاب وتربة خصبة لنمو الأفكار الهدامة بالمجتمع المصري والتي يحتاج إلى وحدة الصف بين كل طوائفه.
*ما موقف متعاقدى التربية والتعليم أصحاب مرتب الـ70جنيه؟
سيتم تقنين أوضاع وتثبيت جميع العاملين المتعاقدين بالقطاعات الحكومية فى المحافظة، خلال شهر يوليو المقبل فى العام المالى الجديد ، مؤكدا أنه تم إعداد قاعدة بيانات كاملة بأسماء المتعاقدين فى مختلف المصالح الحكومية، وإرسالها إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لتوفير الدرجات المالية اللازمة لتعيينهم، وذلك حفاظا على البعد الاجتماعى، وتحقيقا للاستقرار النفسى لهم وأسرهم.
المصدر
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
