كتبت| جهاد عبدالله
أكد اللواء «خالد سعيد» محافظ الشرقية أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء العمل الحكومي.
جاء ذلك خلال ترأسه لجنه لإختيار عدد من المتقدمين و البالغ عددهم 5 لشغل وظيفة سكرتير وحدة محلية قروية لكلاً من «الظواهرية ، قصاصين الشرق التابعتين لرئاسة مركز ومدينة الحسينية» لإختيار الأكفا و الأنسب للإرتقاء بمنظومة العمل .
كما ترأس المحافظ لجنة لإختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 10 لشغل وظيفة رئيس وحدة محلية قروية لكلاً من «الهجارسة، الموانسة، حانوت» بمركز ومدينة كفر صقر.
وأوضح المحافظ أن معايير الإختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار .
حضر الإختبارات اللواء «سامي سيدهم» نائب المحافظ واللواء «السعيد عبد المعطي» مستشار المحافظ للمشروعات التنموية والتنمية المحلية ورئيسا مركزي الحسينية وكفر صقر ومديرالإدارة العامة للموارد البشرية .
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
