ننشر مزايا وبنود عقود الـ30 ألف وظيفة معلم مساعد التى أعلنت عنها وزارة التربية والتعليم، ومن بينها أن المعلم سيتقاضى مكافأة شهرية تعادل مرتب النظير المعين على درجة دائمة وسيتم منحهم طبقا لقواعد الأجور قرابة 246 جنيها كأساسى راتب، بالإضافة إلى 50% بدل معلم و125% حافز أداء.
كما يحصل على مبلغ يصل إلى ما يقرب من 400 جنيه علاوة أعباء وظيفية، بالإضافة إلى 25% حافز عادى، وأيضا منح المعلم 200 يوما مكأفاة امتحان بما يعادل 83%، وتابع أنه بعد منح المعلم الحافز والبدلات طبقا للقواعد سيصل إجمالى راتبه قرابة ما يزيد على الـ1500 جنيه شهريا.
كما تتضمن البنود:
1- العلاوات الخاصة المضمومة محسوبة على أساس بداية ربط درجة النظير.
2- العلاوات الخاصة المقررة التى لم يحل موعد ضمها.
3- العلاوات الاجتماعية والإضافية.
4- منحة عيد العمال.
5- الحوافز والمكافآت والبدلات والأجور المتغيرة الأخرى وفقا للقرارات المنظمة وتضمنت بنود العقد على تأدية المعلم عدد ساعات عمل فى الأسبوع وهى 35 ساعة.
ويحق للمعلم الحصول على الإجازات الآتية خلال كل سنة من مدة التعاقد:
1- إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات الرسمية.
2- إجازة عارضة لمدة 7 أيام فى السنة.
3- إجازة اعتيادية مدفوعة الأجر لمدة 15 يوما فى السنة الأولى، وتزداد لـ30 يوما بعد التجديد خلال الإجازة الصيفية.
4- إجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام وبدون أجر لمدة 20 يوما.
5- إجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة 3 أشهر بدون أجر ومنها شهر مدفوع الأجر ولمدة 3 مرات فقط.
وأكدت بنود التعاقد أن التعاقد يخضع لنظام تقييم الأداء طبقا للقانون ويوضع تقرير الأداء كل سنة فيه كيفية الأداء والعلاقة بين الزملاء فى العمل والانتظام فى العمل وعلاقة المعلم برؤسائه، وأوضح أن مدة التعاقد سنتان ويجوز تجديد المدة لعام آخر.
المصدر
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
