أعلنت الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن حاجتها لموظفين وذلك للعمل بمقرات تابعة للهيئة.
وتطلب هيئة التنمية الصناعية – وفقا لبوابة الوظائف الحكومية – 9 وظائف هي مدير عام المشروعات المعدنية، مدير عام السجل الصناعي ورخص التشغيل، مدير عام مشروعات القوى والإلكترونيات، مدير عام المشروعات الهندسية، مدير عام الشئون القانونية، مدير عام شئون العاملين، مدير عام مشروعات الغزل والنسيج، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية ورئيس الإدارة المركزية للشئون الفنية.
بالنسبة للوظيفة الأولى (مدير عام المشروعات المعدنية)، تختص هذه الوظيفة بإعداد الدراسات المتعلقة بتنمية قطاع الصناعات المعدنية والاستخراجية ودراسة طلبات استيراد الآلات والمعدات الخاصة بالمشروعات الصناعية لتسهيل إجراءات استيرادها لزيادة القدرة التنافسية لها وتعظيم القيمة المضافة للمشروعات القائمة أو الجديدة ووضع الحلول والبدائل المناسبة للمشكلات التي تواجه المشروعات الصناعية القائمة في مجال قطاع الصناعات المعدنية والاستخراجية، ومن المهارات التي تتطلبها هذه الوظيفة القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين أو قضاء مده كلية لا تقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة وأن يحصل مؤهل عال هندسى.
بالنسبة للوظيفة الثانية (مدير عام السجل الصناعى ورخص التشغيل) فتختص هذه الوظيفة بوضع خطة عمل لإصدار شهادات القيد بالسجل الصناعي للمنشآت الصناعية ومتابعة تنفيذ الإجراءات للتأكد من استيفاء المنشآت الصناعية للضوابط والقواعد المعمول بها طبقاً للقانون. ومن المهارات التي تتطلبها هذه الوظيفة القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين او قضاء مده كلية لاتقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات وأن يحصل على مؤهل عال مناسب.
بالنسبة للوظيفة الثالثة (مدير عام مشروعات القوى والإلكترونيات)، فتختص هذه الوظيفة بإعداد الدراسات الفنية اللازمة لتنمية وتطوير الصناعة في مجال القوى والالكترونيات وتوفير المقومات اللازمة للنهوض بالصناعات الكهربائية والالكترونية على المستوى المحلى والعمل على حل المشكلات المتعلقة بهذه الصناعة. ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين او قضاء مده كلية لاتقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة، وأن يحصل المتقدم على مؤهل عال هندسى (كهرباء / إلكترونيات).
بالنسبة للوظيفة الرابعة (مدير عام المشروعات الهندسية) فتختص هذه الوظيفة بإعداد الدراسات المتعلقة بتنمية قطاع الصناعات الهندسية ودراسة طلبات استيراد الآلات والمعدات الخاصة بالمشروعات الصناعية لتسهيل إجراءات استيرادها لزيادة القدرة التنافسية لها وتعظيم القيمة المضافة للمشروعات القائمة أو الجديدة ووضع الحلول والبدائل المناسبة للمشكلات التى تواجه المشروعات الصناعية القائمة فى مجال قطاع الصناعات الهندسية، ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، والبقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين او قضاء مده كلية لاتقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة، وأن يحصل المتقدم على مؤهل عال هندسي (ميكانيكا انتاج / ميكانيكا قوى / سيارات).
بالنسبة للوظيفة الخامسة (مدير عام الشئون القانونية)، فتختص هذه الوظيفة بالإشراف والمراجعة لأعمال الإدارات القانونية بالهيئة وإصدار التعليمات التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة لهذه الإدارات وتنظيم الرقابة لتنفيذ التعليمات التي تختص بأعمال الشئون القانونية، ومن المهارات الأساسية المتطلبة القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، القيد أمام محكمة النقض وانقضاء سبع عشر سنة على الاشتغال بالمحاماة خبرة في مجال تطبيق قوانين الصناعة والاستثمار والجمارك استيفاء كافة الشروط التي يتطلبها قانون المحاماة رقم 17 لسنة 1983 المعدل بالقانون رقم 98 لسنة 1992 وقانون الإدارات القانونية بالهيئات العامة رقم 47 لسنة 1973، وأن يكون المتقدم حاصلا على ليسانس حقوق.
بالنسبة للوظيفة السادسة (مدير عام شئون العاملين)، فتختص هذه الوظيفة بوضع الخطط والبرامج والتنسيق بين التقسيمات التنظيمية التابعة وإجراء الاتصالات وإصدار القرارات الإدارية التنفيذية للقوانين والتشريعات القائمة واللوائح والتعليمات المنظمة فى هذا الشأن لتحقيق هذه السياسات فى مجالات شئون التوظف المتعلقة بالهيئة، ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين او قضاء مده كلية لاتقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة، وأن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال مناسب.
بالنسبة للوظيفة السابعة (مدير عام مشروعات الغزل والنسيج)، فتختص هذه الوظيفة بإعداد الدراسات المتعلقة بتنمية قطاع صناعات الغزل والنسيج والصباغة والطباعة والتجهيز والسجاد وكذا أسلوب التحكم الآلي في عمليات الفحص ومراحل الإنتاج النهائية ودراسة طلبات استيراد الآلات والمعدات الخاصة بالمشروعات الصناعية لتسهيل إجراءات استيرادها لزيادة القدرة التنافسية لها وتعظيم القيمة المضافة للمشروعات القائمة أو الجديدة ووضع الحلول والبدائل المناسبة للمشكلات التى تواجه المشروعات الصناعية القائمة فى مجال صناعات الغزل والنسيج، ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظائف الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين او قضاء مده كلية لاتقل عن 16 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة وان يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال تخصصى هندسى مناسب.
بالنسبة للوظيفة الثامنة (رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية) فتختص هذه الوظيفة بالإشراف والتوجيه لأعمال الشئون المالية والإدارية وشئون العاملين و المشتريات بالهيئة واتخاذ الإجراءات الخاصة بالدراسات المالية والإدارية والعاملين فى ضوء القوانين واللوائح والتعليمات السارية فى هذا الشأن، ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظيفة الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنة أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة مع ممارسة الوظائف القيادية، وأن يحصل المتقدم على مؤهل عال تجارى مناسب.
بالنسبة للوظيفة التاسعة (رئيس الإدارة المركزية للشئون الفنية)، فتختص هذه الوظيفة بوضع السياسات اللازمة لرفع القدرة التنافسية بين القطاعات الصناعية وذلك لزيادة معدلات التنمية الصناعية والتكنولوجية وتحقيق التوازن الإقليمي للصناعة، ومن المهارات الأساسية القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف واتخاذ القرارات، اجتياز البرامج التدريبية وفقاً لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم (5) لسنة 1991، البقاء فى وظيفة الدرجة الأدنى مدة لا تقل عن سنة أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 سنة فى أعمال تتفق ومسئوليات واختصاصات الوظيفة مع ممارسة الوظائف القيادية، وأن يحصل المتقدم على مؤهل عال هندسى مناسب.
وعلى راغبي التقدم لهذه الوظائف استيفاء النموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالهيئة ويقدم الطلب باسم السيد المهندس/ رئيس الهيئة العامة للتنمية الصناعية مستوفى المستندات المطلوبة بالعنوان الآتى : 42 محور السلام – التجمع الخامس – القاهرة الجديدة.
أما المستندات المطلوبة فهي عدد (3) نسخ من c.v للمتقدم ( الأصل + 2 نسخ مصورة) – أصل السيرة الذاتية أصل المؤهل أو صورة طبق الأصل – عدد 6 صور شخصية – شهادات الخبرة والدورات التدريبية التاريخ الوظيفي – المهارات القيادية – القدرات العلمية والعملية ( الحصول على مؤهلات أعلى والقدرة على إجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي ) – مقترح لتطوير الإدارة.
يذكر أن آخر موعد لتقديم طلبات التوظيف هو 2 يونيه 2015.
المصدر
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
