التقى موقع الشرقية توداى مع رئيس جامعة الزقازيق فى حوار حول بعض المشاكل الطلابية التى تواجه الطلبة صرح من خلاله عن بعض السلبيات التى تواجهها إدارة الجامعة وكيف يتم التعامل معها كما أشار إلى بعض الإنجازات التى تمت بالفعل وتسعى الجامعة من خلالها للوصول لمستوى أداء أفضل
1- ما رأى الدكتور محمد محمود فى الوضع الحالى لجامعة الزقازيق ؟
د/محمد محمود : يوجد الكثير من السلبيات المتوارثة ويتم التعامل معها والتحرك فى مجال التطوير طبقا للخطة الإستراتيجية وعلى سبيل المثال تم استكمال المرحلة الأولى من مشروع معهد الأورام وتم تسليمه 30/6 الماضى ولكن المرحلة الثانية من المشروع لم تستكمل بعد سنحاول فى إطار الموازنة الجديدة وضع أساستها ضمن الخطة وسنعمل على الإنتهاء من العيادات الخارجية للمعهد من خلال الميزانية المتاحة والتبرعات الداعمة للمشروع .
2- ما رأى الدكتور محمد فى مشكلة الكتاب الجامعى ومحتواه وكذلك المناهج التى تدرس للطلبة فى كافة المجالات ؟
د/ محمد محمود : المشكلة الأساسية والمحور الرئيسى فى الكتاب الجامعى أن الذى يقوم بوضعه فرد لذلك يصبح قاصر على فكر ورؤية شخص واحد فقط قد تكون متأثره بخبراته ولكن حتى نتدارك هذه المشكلة فى الكتاب الجامعى لابد وأن يتحول الكتاب الجامعى من كتاب الفرد إلى كتاب القسم الذى يتولى إعداده القسم كاملا والرؤية فى الكتاب الجامعى لابد أن يكون هدفها غير ربحى ووضع محتوى علمى متكامل ومتجانس مع الهدف الرئيسى للمعرفة السوية فى مجال التخصص المطلوب ويجب أن يكون المحتوى ملاءم للتغيرات الحديثة فى العلم والمعرفة ونحن نسعى إلى الوصول بالكتاب الجامعى لهذه الرؤية .
3- هل خريج جامعة الزقازيق مؤهل للدخول فى سباق سوق العمل؟
د/محمد محمود : هناك بعض المجالات تنتج خريج جيد للدخول فى سباق سوق العمل مثل كليات الطب والهندسة والصيدلة والتمريض وكلية الحاسبات والمعلومات والعلوم أيضا ولكن هناك بعض المجالات الأخرى تنتج خريج ليس بالمستوى المطلوب فى مجال تخصصه .
4- كيف يمكن النهوض بالمستوى التعليمى فى جامعة الزقازيق ؟
د/ محمد محمود : لكى يتم النهوض بالمستوى التعليمى للجامعة علينا تحسين البنية الأساسية على مستوى التجهيزات والأفراد و بالفعل نسعى لتحقيق هذا الهدف فعلى مستوى التجهيزات تم تجهيز العديد من المشروعات وكذلك المعامل وغيرها من التجهيزات اللازمة للعملية التعليمية وعلى مستوى الأفراد تم اعتماد خطوط معينة من الدورات التدريبية التى تنمى من القدرات العلمية والمعرفية حيث يتم التزام العاملين بهيئة التدريس بتخطى هذه الدورات حتى يتم تأهيلهم لمواكبة التغيرات الحديثة فى العلم والتعامل معها .
5- هل تعتقد دكتور محمد أن جامعة الزقازيق يمكن أن تصبح فى يوم من الأيام فى مصاف الجامعات العالمية ؟
د/محمد محمود : هناك معايير عالمية للتصنيف العالمى للجامعات وقد تغيير مستوى جامعة الزقازيق فى أحد هذه المعايير بنسبة تحسن أكثر من الضعف وقد ظهر ذلك فى الموقع الإلكترونى للجامعة على مستوى الوطن العربى وزاد الإقبال عليه و السبب فى ذلك هو وضع إدارة قويه فى مركز تقنية الإتصالات بخطة مدروسة أدت إلى إرتفاع مستوى جامعة الزقازيق من خلال موقعها الإلكترونى لذلك نمط الإدارة من الممكن أن يغير الأداء إلى الأفضل كثيرا.
6-ما رأى دكتور محمد فى ظاهرة التسول وأطفال الشوراع بالجامعة وكيف ستحل مشكلة الإنفلات الأمنى والحرس الجامعى وكيف ترى ظاهرة شرب المخدرات داخل الحرم الجامعى ؟
د/ محمد محمود : سبب المشكلة القصور الأمنى حيث لا يوجد هيكل وظيفى لاإدارة الأمن الجامعى لذلك نضطر إلى التعاقد مع جهات قد لا تكون بالتأهيل المناسب لإستيعاب هذا الفراغ الأمنى وجارى التواصل مع الجهاز المركزى لتنظيم الإدارة ومحاولة تمويل الهيكل الإدارى للأمن الجامعى وأنا لا آمن على نفسى فى مكتبى بسبب القصور الأمنى لذلك نحن نعمل على سد هذا الفراغ وبالفعل تم التعاقد مع شركات الأمن التابعة للدفاع الوطنى لتأمين مستشفيات الجامعة وستبدأ عملها فى 14/7.
7- كيف يرى دكتور محمد كرئيس جامعى قضايا الفساد داخل الأدارات وهل يتم ملاحقة الفاسدين بالفعل وتنحيتهم ؟
د/ محمد محمود : هناك قضايا فساد ويتم ملاحقة الفاسدين وهناك العديد من قضايا الفساد تم ملاحقتها بالفعل ونتعامل مع هذه القضايا بكل حزم وحكمة وللأسف هناك نسبة كبيرة من الفساد داخل الجامعة .
8- هل هناك بعثات طلابية للدول الأجنبية تدعم التبادل الثقافى وتبادل الخبرات الطلابية وهل هى مفعله ؟
د/محمد محمود : هناك بعثات طلابية بالفعل ولم تتوقف وتدعم جيدا ولكن الطالب المعيد الذى يدرس يذهب ولا يعود لأنه يجد حياة أخرى فى الخارج مثل الدكتور أحمد زويل وغيرة من العلماء النوابغ وهناك تبادل ثقافى يتم بين الجامعات العالمية لدعم التبادل العلمى والمعرفى مثل جمعية زيمسا وغيرها من الجمعيات الأخرى .
9- ما مدى صلاحية دكتور الجامعة وهل هناك هيئة مراقبه له لمحاسبته ؟
د/ محمد محمود : هناك لجان متابعة للكليات وكذلك الإدارات الفرعية وبداخل الإدارات هناك لجان فى الأقسام وبداخل الأقسام هناك لجان فى الوحدات كما يوجد جهاز متابعة داخل كل كلية مستقل يتابع ويراقب أداء دكتور الجامعة ويصب كل ذلك فى مركز إدارة الجودة .
10- هل الأنشطة الطلابية جيدة وهل هناك إقبال من الطلبة عليها ؟
د/محمد محمود : هناك بالفعل أنشطة طلابية ولكن يقبل عليها فئة قليلة من الطلبة وذلك نتيجة لأن هذا الجيل تربى على عدم الإنتماء قبل الثورة نتيجة 30 عام من تجريف للقيم والأخلاق فى المجتمع وما تم إكتسابه هى قيم خاطئة باتت فى عقول الكثير على أنها حقائق مثل المحسوبية وغيرها من الأفكار والمفاهيم التى أفسدت الحياة فى مصر .
11-كان هناك وقفة لطلاب طب الزقازيق للمطالبة بإقالة رئيس قسم الفارماكولوجى ما رأى حضرتك فى هذة الواقعة وكيف تم تدراكها ؟
د/ محمد محمود : الموضوع برمته تمت إحالته للتحقيق ونحن فى إنتظار نتائج التحقيقات .
12-ماهى إنجازات حضرتك الفعلية وكيف تقيم أداءك المهنى داخل الجامعة ؟
د/محمد محمود : لا يقيم الإنسان نفسه ولكن يقيم من الأخرين أى شخص يتحدث عن نفسه ويقيمها سيفتقد كلامه للمصداقية .
13- بعد فوز الإخوان هناك بعض القيادات قدمت إستقالتها ورفضت العمل مع مشروع الإخوان كيف ترى رئاسة الجامعة الوضع الحالى وماذا تنتوى فعله فى إطار هذه المتغيرات العديدة ؟
د/محمد محمود : كلنا مصريون ويجب أيا كان الفرد وأى كان إنتماءه السياسى يجب أن يكرس دوره فى خدمة الوطن لأنه من الطبيعى أن يكون هناك تيار ما فى يده السلطة وتولى شأن البلاد ليس معنى ذلك أن باقى الشعب لا يعمل معه ولكن يجب أن يؤدى كل شخص دوره ونتعاون ولا نتفرق
14- ما هى وجهة نظر دكتور محمد فى الإضرابات التى تتم من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وإمتناعهم عن العمل ؟
د/محمد محمود: هناك إضرابات من أعضاء هيئة التدريس فى كلية تربية رياضية وطب بيطرى كنوع من الضغط على الجهاز الإدارى فى الدولة للحصول على حقوقهم وتحسين رواتبهم وقد أخذت هذه المطالب موافقه مبدئية من مجلس الشعب قبل أن ينحل ولكن تم حل المجلس ولم تنفذ مطالبهم .
أجرت الحوار وأعدته : شيماء رفعت
المصدر : الشرقية توداى
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
