اعتصم، لليوم الثانى، أكثر من 2000 عامل بشركة إيبكو للأدوية بالمنطقة الصناعية الأولى، بمدينة العاشر من رمضان بالشرقية، صباح اليوم الخميس، وذلك احتجاجاً على تعليق لافتة على البوابة الرئيسية للشركة مكتوب عليها “تم إغلاق الشركة لأجل غير مسمى”، وهو ما أثار غضب العاملين وقرروا الدخول فى اعتصام مفتوح حتى عودة العمل بالشركة.
كان العاملون بالشركة قد تجمهروا صباح أمس أمام قسم أول العاشر من رمضان، بسبب غلق المصنع، وتم تحرير محضر إثبات حالة بغلق المصنع، وبعد ذلك حاول العميد عزيز إدوارد مأمور قسم العاشر التفاوض مع مجلس الإدارة، وأقرت الإدارة أن الغلق لفترة محدودة، وسوف تتحمل الشركة أجرا كاملا للعاملين فى هذه الفترة، إلا أنهم فوجوا اليوم باللافتة التى أثارت غضبهم، ونظم أكثر من 2000 عامل وقفة احتجاجية أمام مقر الشركة.
ورفع المتظاهرون لافتات تطالب بحل مجلس الإدارة الداخلى مثل القسم الهندسى والموارد البشرية والمخازن والمشتريات وطالبوا بنسبة من إجمالى أرباح الشركة، وطالبوا بتنفيذ القرار الوزارى رقم 77 الذى ينص على زيادة رصيد الإجازات السنوية وعمل نقابة مستقلة للعاملين ومواجهة الفساد المالى والإدارى بالشركة، وطالبو برحيل المسئول عن صندوق الأرباح، مما ألحق بهم من ضررا فى عدم حصولهم على أى أرباح من الشركة.
المصدر:اليوم السابع
تابع الشرقية توداي على جوجل نيوز 
السيد الأستاذ الدكتور / النائب العام د. عبد المجيد محمود
بعد التحية
بداية ندعو الله عز وجل أن يعينكم فى مهمتكم الشاقة فى بلدنا الحبيب مصر والتى تتمثل فى مكافحة ومحاربة الفساد المؤسسى الذى استشرى فى جميع مؤسسات مصر بواسطة حفنة من الفاسدين الذين لا يرعون حق الوطن وخانوا العهد والأمانات التى إستأمنهم الله عليها حتى جاءت ثورة شعبنا المباركة التى اتاحت لشعبنا الجليل الفرصة للخروج والابلاغ عن الفاسدين تحت راية سيادتكم وراية الشرفاء من أبناء مصر الذين صمدوا ولم يتم شراؤهم بالأموال.
ننقل لسيادتكم وقائع الفساد الإداري للادارة الحالية للشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية (ايبيكو) الكائنة فى مدينة العاشر من رمضان والتى يعمل بها أكثر من 4000 عامل والتى تمثل كيان اقتصادى هام يسهم ويدعم الاقتصاد الوطنى وكذلك الأمن القومى المتمثل فى توفير الأدوية الخاصة بالمواطنين هذا الفساد أدى إلى خلل في الأداء نتيجة الخطأ والنسيان وإتباع الشهوات والزلل والانحراف عن الطريق المستقيم , أن الفساد هو : ” سوء استغلال السلطة العامة لتحقيق مكاسب خاصة ” والفساد الإداري يحتوي على قدر من الانحراف المتعمد في تنفيذ العمل الإداري المناط بالشخص , غير أن ثمة انحرافا إداريا يتجاوز فيه الموظف القانون وسلطاته الممنوحة دون قصد سيء بسبب الإهمال واللامبالاة , وهذا الانحراف لا يرقى إلى مستوى الفساد الإداري لكنه انحراف يعاقب عليه القانون وقد يؤدي في النهاية إذا لم يعالج إلى فساد إداري.
أولا:
نتهم السيد رئيس مجلس الإدارة / أحمد برهان الدين إسماعيل بصفته بالاخلال بمهام وظيفته باسناد مهام حيوية فى الشركة إلى موظفين غير مؤهلين لها وذلك بسبب المحسوبية وتعيين أقاربه لهذه الوظائف وبسبب حرصه على تعيين شخصيات ضعيفة الشخصية والمبادىء لكيلا يعارضوه فى قرارته التى قد تكون ليست فى صالح الشركة وقد تؤدى إلى منتج ذو جودة منخفضة للشركة أو غير مطابق
أولا: السيدة / إلهام السبع الوظيفة: مدير إدارة الموارد البشرية
نرجو من سيادتكم التحرى عن المؤهلات التى تحملها السيدة الهام السبع والتى كانت تشغل منصب مدير كتب رئيس مجلس الادارة ويقال أن مؤهلها دبلوم فنى أو معهد تجارى , فاذا بالسيد رئيس مجلس الادارة يسند هذا المنصب الحيوى لهذه السيدة التى ظلمت نفسها وظلمت زملاءها العاملين بقبول هذا المنصب فقامت بعمل سياسات قمعية أدت إلى كره العاملين لشركتهم والاحساس بعدم الوفاء للشركة كالتالى:
تمييز السادة العاملين بالموارد البشرية ماديا ومعنويا وهو التمييز غير المبرر والذى أدى إلى احساس العاملين بالظلم فماذا يطلب من عامل يقف طوال اليوم على قدميه يؤدى عمله ويرى زميله يشرب المشروبات الروحية والعصائر على مكتبه فى شئون العاملين ويأخذ راتب اعلى منه.
قامت سيادتها بنشر سياسات وعلتها توفير المال للشركة فقامت بتقديم الأطعمة الرديئة للعاملين بالشركة لتوفير الأموال من المطعم وقامت بالتدخل فى سياسات جميع القطاعات الأخرى مستغلة مساندة رئيس مجلس الادارة لها مما أدى إلى احساس العاملين بأن الشركة أصبحت تحت قيادتها, والأدهى بأن السيد رئيس مجلس الادارة كان يعطيها ما توفره من أموال كمكافئات ، مكافئات اضطهاد زملائها العاملين وظلمهم فلا بارك الله لها فى أموالها.
أصدرت قرارات بعدم تعيين أبناء وأقارب العاملين بالشركة وتعنتت فى هذه القرارات ضد العمال البسطاء كعمال الخدمات وغيرهم من أضاعوا سنوات عمرهم خدمة للشركة وفى نفس الوقت كانت تستثنى أبناء وأقارب الحاشية الخاصة بالشركة فعينت ابنها صيدلى بقسم الأمبول ويوجد أكثر من حالة استثنتهم من هذا القرار فنشرت احساس بالتميز بين العاملين فماذا ينتظر من العاملين ؟ وهل سيبقى العامل وفى لشركته فى ظل هذا التمييز؟
يعمل بالشركة قريب لها وهو السيد هشام بالمشتريات والذى يعمل مع السيد عادل السباعى والذى لا يحضر إلى مقر الشركة إلا أيام معدودة فى الشهر ومع ذلك يأخذ راتبه كاملا ولا يخصم منه شىء وفى أيام وجوده فى الشركة لأخذ اشتراكات شركة الانترنت الخاصة به يتناول وجباته مع رؤساء الأقسام وتنصب له مائدة خاصة فهو من الحاشية الخاصة بها وهو من الطبقة الراقية. وكم ندهش من تواطؤ رئيسه عادل السباعى فى عدم حضوره إلى مقر عمله ويحسب له راتبه كاملا ولا يعترض فأراد السيد عادل السباعى بذلك التواطؤ مع السيدة الهام السبع فى سبيل المصالح الخاصة وفرض سيطرته على الشركة
حالة تمييز عامة فى المطعم الخاص بالشركة ففى الوقت الذى يتناول فيه العاملين ما تجود به سيادتها ولا حق للاعتراض عليه , يتم عمل أشهى الأصناف لها ولحاشيتها فى المطعم من أكلات يحكى ويتحاكى بها العاملون فكل ذلك نتيجة إلى اسناد الأمر لغير أهله من الدكتور برهان.
اسناد شئون الموارد البشرية إلى شخصيات فاسدة تستقى سياساتها من رئيستهم كالسيد ياسر نوح والسيد جمال عبد الحميد والسيد أحمد عبد الرؤوف , فالسيد ياسر نوح قد نصب نفسه حاميا للسياسات الفاسدة ومتحكما فى شئون الشركة كالتعيينات مما يثير الشبهات حول أخذه أموال من مواطنين وعمل زيارات خاصة لبيته لتعيين بعض العاملين كما كان يتبارى بين العاملين بتحكمه فى موظفى مكتب العمل وشراؤهم بالأموال فلا سلطة للدولة على الشركة.
هذا جزء من قليل من الحاشية الخاصة بالسيدة الهام السبع مدير الموارد البشرية.
ثانيا : السيد / محمد عبد الهادى الوظيفة : مدير توكيد الجودة والرقابة
هذا جزء من سوء إدارة السيد رئيس مجلس الادارة بتعيين السيد محمد عبد الهادى فى هذا المنصب فهو متخرج من كلية العلوم قسم نبات وهو بذلك بعيد كل البعد عن هذا المنصب الحيوى الجسيم فى مؤسسة بحجم ايبيكو .
ففى سبيل الفساد المؤسسى الذى نصبه السيد رئيس مجلس الادارة تم تعيين هذا الشخص خلفا للسيد الدكتور الصيدلى ماهر العزونى الذى تجرأ واعترض على بعض السياسات الخاصة برئيس مجلس الادارة فى ما يخص جودة مستحضرات الشركة فكان مصيره ترك الشركة , فأصبح المخطط استبداله بشخصية مهزوزة وضعيفة لا تتجرأ على سياسات الشركة وتوافق على أى اجراءات أو أمور ليست مطابقة فى المنتجات الخاصة بالشركة.
فلو كان رئيس مجلس الادارة مؤتمن على الشركة لأسند هذا المنصب إلى صيدلى لديه من المؤهلات ما يهيئه لهذا المنصب من شهادات علمية وغيرها كما تفعل المؤسسات الناجحة
ثالثا: السيد / محمد فاروق عصمت الوظيفة : رئيس قطاع التصدير
أنها المحسوبية فى العمل وأولوية الأقارب لا سيما فى هذا المنصب الحيوى هو ما جاء بالسيد فاروق عصمت إلى هذا المنصب فالكل يعلم صلة القرابة بينه وبين الدكتور رئيس مجلس الادارة الذى تغاضى عن مصالح الشركة وأسند له هذا المنصب الحيوى فأخر بذل عمليات التصدير إلى دول العالم واقتصرت على دول بسيطة غير مؤثرة ولا نفخر بها , فكان لزاما على مؤسسة بحجم ايبيكو أن تفتح دول العالم أمام الدواء المصرى وتأتى للبلاد بالعملة الصعبة , ولكنها المحسوبية والفساد الذى جعل مصلحة الفرد مقدمه على مصلحة بلده ووطنه
رابعا : السيد/ محمد فريد الوظيفة: رئيس القطاع الهندسى
الذى أضاع الكثير من أموال الشركة قيام الادارة الهندسية باستهلاك أدوات ومعدات وحوائط بشكل مهول وذلك فى عمليات هدم أقسام انتاجية وبنائها أكثر من مرة مثل قسم السوفت الذى تم بناؤه أكثر من ثلاث مرات … وكان أدنى فعل من الادارة إقالة رئيس القطاع الهندسى المسئول بشكل مباشر عن هذا الاهدار للمال العام ولأموال الشركة والأدهى من ذلك قيام الشركة بالاستعانة بخبراء من الخارج لبناء قسم بيرى الجديد . لماذا؟ لأننا أسندنا الأمر لغير أهله لأننا أوكلنا مهام القطاع الهندسى لرجل ليست لديه قدرات التطور والمعرفة ومجاراة التطور الهندسى فى بناء شركات الدواء ..كما أن هذه المواد والحوائط المهدرة يتم استيرادها من الخارج مما تسبب فى إضاعة عملة صعبة على البلد وفى النهاية تلقى فى المخلفات… كما توجد شبهات حول شراء الحوائط بأسعار فيها تلاعب فيتم شراء الحوائط على أنها مقاس 6 سم مثلا ويورد المورد حوائط مقاس 5 سم وهى غير مطابقة بالتالى …ثانيا الشبهات حول العمولات التى يتم أخذها من موردى الماكينات وما يتبعها من سفريات …. ملحوظة يوجد كم مهول من المخلفات التى توضح هذه المخالفات فى مقر الشركة والذى يتم بيعه بأسعار متدنية للمقاول فكل العاملون بالشركة أصبحوا يحسدون المقاول الذى يتعامل مع الشركة بسبب الخيرات التى يلقيها له السيد محمد فريد
نطالب بالتحقيق فى كميات الحوائط الموردة للشركة ومساحات الأقسام التى تم بناؤها وتشييدها لتعلم الجهات الرقابية الفارق الشاسع والذى يتمثل فى أموال ألقيت فى المخلفات , كما نطالب بالتحقيق فى مناقصات الماكينات المستوردة للشركة ومطابقتها والأسعار التى تم الشراء بها وهل يوجد وسيط فى عملية الشراء على صلة بهذه الادارة الفاسدة أو يكون أحد أفراد الادارة مساهما فيها.
خامسا: السيد / محمد الدسوقى رئيس الأمن بالشركة
والذى تم تعيينه للحفاظ على مكتسبات هذا الكيان الفاسد ولمجاراتهم فى أفعالهم فقد نشر بين العاملين الاحساس بالتتبع الأمنى والذى لا يهدف منه مصلحة الشركة والحفاظ عليها بل يقصد به الحفاظ على من أغروه بالمال والمنصب والسلطة فى الشركة وقمع أى موظف يقول كلمة الحق فكانت وظيفته تكميم الأفواه والتلاعب بالعاملين
سادسا : السيد م/ عادل السباعى رئيس قسم مشتريات المواد الخام
فى اطار حرص السيد رئيس مجلس الادارة على اكتمال الهيكل المؤسسى للفساد قام باسناد مهام شراء المواد الخام والمستلزمات إلى المدعو / عادل السباعى , وهو منصب حيوى لمؤسسة مثل ايبيكو .
توجد شبهات عن قيام شركة الصفا لتجارة المستلزمات الدوائية وهى شركة مملوكة للسيد علاء أحمد برهان الدين إسماعيل ابن السيد رئيس مجلس الادارة بشراء المواد الخام من الباطن لشركة ايبيكو , واستغل المدعو عادل السباعى هذه الصلة للتقرب إلى السيد رئيس مجلس الادارة و دخول حاشية رئيس مجلس الادارة التى تعتبر خط أحمر فى الشركة لا يمكن تعديه , واستغل السيد رئيس مجلس الادارة منصبه لتربيح واسناد مناقصات المواد الخام والمستلزمات إلى الشركة المملوكة لابنه مما يعد فسادا إداريا جسيما, فنطالب بالتحقيق فى هذا الأمر ومراجعة جميع مناقصات المواد الخام والمستلزمات فى وجود خبراء تسعير وأيضا خبراء من وزارة الصحة للاشتباه فى التواطؤ وشراء مواد رخيصة من أسواق الصين وغيرها من الأسواق المشبوهة وهل تم التغاضى عن مخالفات فيما تم توريده من شركة الصفا
سابعا : السيد أ.د/ عمر الأحمدى الوظيفة : رئيس قطاع التطوير والجودة
بصفته جهة رقابية فى الشركة أخلت بعملها وتناسى دوره المؤتمن عليه أرواح المواطنين وجودة المنتج فأغراه السيد رئيس مجلس الادارة بالأموال وانشغل عن دوره الحيوى بالأموال والأسهم الخاصة به فى الشركة وتناسى دروه فى تطوير المنتج واخراج منتجات جديدة للسوق المصرى وتجعل للسوق المصرى ريادة فى صناعة الدواء فأين الدور البحثى لايبيكو ؟ ضاع بسبب انشغال القائمين عليه بجمع الأموال!!!
كما دارت حوله الشبهات فى تأخر فك صندوق العاملين الخاص بالشركة بسبب المخالفات التى سردتها هيئة الصناديق بعد ذلك
ثامنا : السيد / أسامة رستم الوظيفة: رئيس القطاع التجارى
نصب نفسه رأسا للفساد المؤسسى للشركة ودارت حوله الشبهات فى ايقاعه بين العاملين والسيد رئيس مجلس الادارة لخلق جو من الفوضى يؤدى إلى تفويضه من قبل مجلس الادارة ومن شركة اكديما الأم للقيام بمهام رئيس مجلس الادارة.
كما نتهمه بالاساءة لعمال ايبيكو الشرفاء واتهامهم بأنهم مخربين وأنهم يريدون خراب الشركة , فمن يريد خراب شركته التى يعيش بمرتبه فيها شهرا بشهر, هل لدى العاملين ثروات طائلة كما لديه فى البنوك وفى الاسهم المملوكة له فى الشركة؟
نرجو التحقيق الكامل فى هذا الفساد وفرض لجنة رقابية فى الشركة وايقاف هؤلاء المتهمين عن العمل لحين فحص المستندات الموجودة بالشركة بالاستعانة بعمال ايبيكو الشرفاء كما نرجو التحرى عن ثرواتهم المتضخمة والتى جعلت العاملين يشعروا بأنهم عبيد لهم فهم يأتون فى سياراتهم الفارهة ويأتى العامل العادى من المحافظات البعيدة فى أكثر من وسيلة مواصلات حتى أنه توفى زميل لنا وهو المرحوم / صابر مصطفى من بلدة أولاد سيف وهو قادم مسرعا للشركة عندما أبلغه زملاؤه بأنه تم غلق الشركة لينقلب به الموتوسيكل القادم به فيصاب بكسر فى الجمجمة ونزيف داخلى نقل على أثره إلى مستشفى الزقازيق العام, أتى زميلنا صابر لمسافة تقارب 20 كم سعيا وراء لقمة العيش التى لا يشعر بها هؤلاء الفاسدون.
سيادة النائب العام لقد أصبح تنصيب واستمرار هذه الادارة الفاسدة على عمالنا الشرفاء أمرا عسيرا يحول دون شعور العاملين بالوفاء لشركتهم وشعورهم بالعدل والاطمئنان الذى يصب فى مصلحة العمل وزيادة الانتاج لذلك نطالب بتغيير شامل وكلى لهذه الادارة ليشعر العاملون بأن رجال مصر الشرفاء أمثالكم وأمثال رجال المجلس العسكرى يقودون مسيرة التغيير وأن المواطن البسيط الذى ظلم كثيرا ومرارا وتكرارا فى مقدمة اهتماماتكم .
سيادة النائب العام هذا جزء من قليل من الفساد البين فى مؤسسة بحجم ايبيكو من الممكن أن تقود عملية تطوير صناعة الدواء فى مصر فالأمر مرفوع لسيادتكم للتحقيق ولتطهير الشركة من القيادات الفاسدة التى أخلت بدورها واكتسبت أموالا طائلة تتمثل فى قصور وعقارات ومزارع وأسهم ضخمة بالشركة جعلتهم متكالبين على الشركة واعتبارها ملكا لهم وفى النهاية يلقوا بالعاملين فى الشارع بمخطط فاسد من عناصر لها أغراض خاصة , ويتم اتهام العاملين بأنهم مخربين فالأمر مرفوع لسيادتكم للتحقيق ومعرفة من المخرب ومن يخرب فى اقتصاد مصر
وأخيرا ندعو الله عز وجل أن يثبت خطاكم على طريق الحق ونشر العدل فى مصر التى ستنهض بإذن الله بجهادكم ضد الفساد والفاسدين
مقدمه لسيادتكم
العاملون بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية ( ايبيكو)
فكر جميعا ما سر اهتمام جريدة الوفد باعتصام عدد من العاملين بشركة ايبيكو أمام شركتهم وإغلاقها من الادارة خوفا من أعمال تخريب :
ما سر ذلك كأول جريدة تذيع وتضخم في الخبر
هل أصبحت الجريدة الناطقة باسم أعرق الأحزاب المصرية مرتبطة بالبيزنس بعد أن ارتبط اسم الحزب
بزعماء الأمة سعد زغلول والنحاس
هل أصبحت الجريدة تعمل لحساب رئيس الحزب مالك شركة سيجما للأدوية
حملة أسفين ياريس فشلت لقيامها على باطل وهو ارضاء الكبير على حساب حقوق الناس
تعليق على رقم 1 هى شركة ستادكو ولا الصفا طول مجلس الاداره مافيه فلول النظام عوض تاج الدين وحمدى السيد عمر الحال ماهينصلح لأنهم متظبطين ولهم مصالح ومطامع مشتركه حق مصر أولا ياظلمه لأنكم تفرطون فى حق مصر فلن تأخذو حقكم
الفلوول الهام أسامه الهضيبى سهير الفرماوى الزيادى عزه فريد وفيق يوسف نادر فوق ال70 ولايزال المد مستمحتى أخر العمر
كلهم جهله ويختارون بعنايه مثلا لما يبقر رئيس العلاقات العامه صول سابق بالجيش وريسة الموارد سكرتيره سابقهوريس الهندسى لايفهم سوى التوقيع على بياض ورئيس المشتريات وهيبى بتاع الكرت شئون عاملين ونعم المديرين وكله بثمنه
الفرج قريب
الغريب ان المدعو اسامه سليم اول من ذاق قل ادب سيده علشان مش لابس كرت طبعا هو برهان لازم يشد المدافعون عن الفساد لأنهم قبضو الثمن زى ما كان بيشد حامد سلبم زمان الفرق ان حامد سليم كان بيتشد لنه مبيفهمش ومتعين علشان ابن خالة المعزاوى بتاع مكتب المحاسبه الذى يعتمد كل سياسات برهان الفاسده ولكن اسامه بيتشد لأنه بع مازلوه سنين فى الرف اعطوه عشرات أضعاف مايستحق لأنه رجل الاخوان ويوصل برهان للاخوان ويظبطه ياسامه فوق وراعى ربنا فى مصر ومش حنقول حسبى الله ونعم الوكيل
الواحد بيسمع حاجات غريبه وفيما يبدو أن المتعلمين فى الشركة كيمياءى فاسد يبيع ضميره ويشترى حاجات فاسده علشان سيده سعيد ابراهيم يرضى عنه وسفره بره زى عبد الله عماره سافر بعد ما حفى وقبله سيد وضياء بتوع كله وغيرهم ومحاسب فاسد وشئون عاملين أخيرا عينو عيال مابنفهمش وغريبة الشكا الهام عينت قريبها ابن سواق قريبها على سيكا بتاع الرقص ومازالت تسير فى سكة الفساد مافيش فايده المطعم خرابة فساد لشرف فرماوى والفاسدين ياكلو زى مايحبو لأن برهان مضحوك عليه فوق 84 عاما